القرار من 9 مواد: الاستقالة لازم تكون مكتوبة وموقّعة من العامل أو وكيله الخاص ومعتمدة من مكتب علاقات العمل (أو مديرية العمل)، ومايجوزش يقدّمها صاحب العمل. الخدمة ماتنتهيش غير بقبول الاستقالة أو مرور 10 أيام من تقديمها، وللعامل يعدل عنها كتابة خلال 10 أيام من إخطاره بالقبول. أحكام اعتماد الاستقالة مش بتسري على إنهاء العقد بالاتفاق (التقايل) بشرط إن الاتفاق يثبت حصول العامل على مستحقاته. وبيلزم صاحب العمل بشهادة الخدمة (المادة 175 من القانون) خلال 15 يوم من الطلب. يُعمل به من 14 سبتمبر 2025.
يلتزم صاحب العمل بأن يمكن العامل من الاطلاع على تدرجه الوظيفى
وعناصر أجره ، وأن يعطى العامل بناء على طلبه ودون مقابل شهادة تحدد خبرته
وكفاءته المهنية ، وذلك أثناء سريان العقد ، أو عند انتهائه .
ويلتزم صاحب العمل بمنح العامل عند انتهاء علاقة العمل شهادة يبين فيها تاريخ
التحاقه بالعمل ، وتاريخ انتهائه ، ونوع العمل الذى كان يؤديه ، والمزايا التى كان
يحصل عليها ، ويجوز بناء على طلب العامل ، أن تتضمن تلك الشهادة مقدار الأ جر
الذى كان يتقاضاه ، وسبب انتهاء علاقة العمل ، وذلك خلال خمسة عشر يوما
من تاريخ طلبها .
كما يلتزم بأن يرد للعامل عند انتهاء علاقة العمل ما يكون قد أودعه لديه
من أوراق ، أو شهادات ، أو أدوات ، وما يفيد إخلاء طرفه ، فور طلبهم .
الباب الثاني
المحاكم العمالية المتخصصة
عندك سؤال عن مادة؟ اسأل المساعد القانوني.
آخر تحديث: 30/10/2026. المحتوى للاسترشاد، والمرجع النهائي هو النص المنشور رسميًا. لحالتك بالتفصيل احجز استشارة.
